[이용약관][새누리헬퍼]
제1조(목적)
본 약관은 새누리 간병인협회 주식회사(이하 "회사"라 한다)가 운용하는
새누리헬퍼(http://www.sr119.co.kr)서비스를 이용함에 있어 “회사”와 “이를 사용하는 자”(이하 "회원"이라 한다)간의 이용조건 및 제반절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조(용어 정의)
본 약관에서 사용되는 용어의 정의는 아래와 같이 한다.
①"사이트"라 함은, 회사가 서비스를 회원 등 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운용 하는 웹사이트, 모바일 웹, 앱 등의 서비스를 모두 말하며, 통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공 받을 수 있는 “http://www.sr119.co.kr”를 말한다.
②"서비스"라 함은 회사가 운용하는 사이트(http://www.sr119.co.kr)를 통해 개인, 그리고 기업(법인, 단체, 개인 등)이 구인. 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞도록 분류 가공, 집계하여, "정보를 제공하는 서비스”와 “동 사이트에서 제공 하는 모든 부대 서비스”를 말한다.
③"회원"이라 함은 본 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의, 승낙하고 회사와 서비스이용계약을 체결한 개인, 그리고 기업을 모두 말한다.
④"아이디(ID)"라 함은 회원의 식별과 서비스를 이용을 위하여 회원이 선택하고 회사가 동의하여 부여한 “문자와 숫자”로 만들어진 조합을 말한다.
⑤"비밀번호"라 함은 회사의 서비스를 이용하려는 자가 아이디를 부여 받은 자와 동일인이라는 것을 확인 인식 하고, 회원의 권리와 이익을 보호하기 위하여 회원이 직접 선택하고, 이에 의하여 만들어진 “문자와 숫자”로 된 조합을 말한다.
⑥"개인회원"이라 함은 서비스를 이용하기위하여 동 약관에 동의하고 본인이 직접, 도우미를 구인하거나 구직하고자 하는 개인, 법인, 단체 등을 모두 말한다.
⑦"기업회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 구인자에게는 도우미 등 인재를 소개‧파견하거나, 구직자에게는 직업 등을 소개하거나 구인자에게 파견 시켜, 이윤을 추구하는 개인, 법인 등을 모두 말하며, 구인‧구직자에게 직업정보를 유상. 무상으로 제공하는 개인, 법인 등도 포함된다.
⑧“비회원”이라 함은 회원에 가입하지 않고 본 회사에 의해 제공되는 서비스를 이용하거나, 기타의 방법으로 이득을 보는 자를 말한다.
제3조(약관의 공지와 개정)
①회사는 이 약관의 내용은 물론, 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 처음 화면에 게시하는 방법 등으로 이용자에게 공지해야 한다.
②회사는 약관의 규제에 관한 법률 및 전기통신기본법 등 전기 통신에 관한 일체의 제반 법규 등, 관련법에 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정 할 수 있다.
③회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명기하여 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공시하되, 이용자의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 상기 기간 이상의 충분한 기간 전부터 공지하도록 한다. 다만, 서비스이용자의 권익을 침해하지 않는 경우로서, 회사의 필요가 있는 경우는 공지기간 없이 수정 및 개정 할 수 있다.
④회원 등 이용자는 변경된 약관이 공지된 지 10일 이내에 변경. 수정된 동 약관에 대해 거부할 수 있다. 이용자가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 10일의 기간을 정하여 회원에게 사전 통지 후 당해 이용자와의의 계약을 해지 할 수 있다. 만약 회원 등 이용자가 거부의사를 표시하지 않거나, 변경약관의 시행일 이후에 서비스를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.
⑤이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률 및 전기통신기본법 등 전기 통신에 관한 일체의 제반 법규 등, 관계 법령에 따른다.
⑥회원 등 이용자 회사와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다.
제4조(서비스 이용계약의 성립)
①회사의 서비스 이용계약(이하 "이용계약" 이라 한다)은, 본 서비스를 이용할여고 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침의 내용에 대해 동의하고, 본 이용신청에 대한 회사의 승낙으로 성립한다.
②서비스를 이용할려고 하는 자가 이용신청 당시 웹상에서 "동의함" 버튼을 누르면, 본 약관, 그리고 “개인정보처리 방침”에 대해 동의한 것으로 간주 된다.
③제1항의 승낙은, 이용신청자의 동 약관에 대한 동의를 확인하고 웹상에서 통지함으로써 이루어지고, 이러한 승낙의 통지와 동시에 이용계약이 성립 되고, 이용서비스는 이용신청을 승낙한 때로부터 개시 된다.
④본 서비스를 이용할 여고 하는 서비스 이용고객은 회사가 요청하는 제반정보(이름, 생년월일, 연락처 등)를 제공하여야 한다.
⑤회원 등 이용자 모두는 반드시 본인 이름과 연락처 등을 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있고, 실명으로 등록하지 않은 이용자는 본 서비스와 관련된 일체의 모든 권리 주장이 배제 된다.
⑥타인의 명의를 이용한 회원 등 이용자는 ID가 모두 삭제되며, 관계 법령에 의거 하여 처벌을 받을 수 있다.
⑦도우미 등 인재를 소개 또는 파견할 목적으로 설립된 개인 또는 법인 등 기업은 이용 신청이 거부된다. 다만, 본 사이트의 취지인 개인 간 구인‧구직 직거래를 목적으로 본인 회원(구인,구직자)의 대리인 자격으로, 또는 대행하는 방식으로의 구인‧구직행위를 위한 이용신청은 허용되며, “소개‧파견업체 등록” 항목 란을 이용하여야 한다.
⑧(서비스 이용 회원의 권리와 의무 및 책임)
서비스 이용자가 회사의 승낙을 받는 즉시 회사와 이용자 간에 서비스 이용계약이 체결 되고 이용자는 회원이 되고, 본 약관과 본 사이트와 관련한 제반 관계법령에 따른 권리와 의무를 갖게 되고, 책임도 지게 된다.
제5조(서비스 이용신청의 승낙과 제한 사항)
①회사는 전조의 규정에 의한 서비스 이용신청자에 대하여, 업무적 또는 기술적으로 지장이 이 있는 경우를 제외하고는 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙하여야 한다.
②회사는 아래의 사항에 해당하는 경우는 서비스 이용신청을 승낙하지 아니 한다.
1.실명이 아닌 경우, 타인의 명의를 이용한 경우
2.서비스 이용계약 신청서 내용이 허위인 경우, 회사가 제시한 내용을 기재하지 않은 경우
3.만 15세 미만의 자가 이용신청을 한 경우
4.기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하거나, 구인‧구직 목적 외의 용도로 이용신청 하는 경우
③회사는 아래사항의 경우에는, 그 서비스 이용신청에 대해 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보한다.
1.회사의 설비상의 여유가 없거나, 기술상의 지장이 있는 경우
2.기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우
제6조(서비스의 이용내용)
①회사가 제공하는 서비스 구체적인 내용은 아래사항과 같다.
1.구인‧구직 정보 제공 및 게재 서비스
2.가사도우미, 베이비시터 등 각 분야 도우미 관련 정보 서비스
3.기타 회사가 추가 개발 하거나 ,제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
②회사는 필요한 경우 서비스 내용을 추가 변경할 수 있다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원 등 이용자에게 사전 또는 사후에 공지해야 한다.
③정보의 제공방법
1.구인/구직에 관한 정보는 웹사이트, 모바일, 휴대폰 SMS 통지의 방법 등으로 회원 등 이용자에게 제공 된다.
2.휴대폰 문자통지의 방법으로 서비스를 제공하는 경우, 회원 가입 시 문자 수신, 문자 발송에 동의한 회원 등 이용자에 한하여 서비스를 받게 된다.
제7조(회원 등 이용자의 정보 노출방법)
①회원 등 이용자의 정보 노출은 개인이 회원 가입 또는 수정 시 희망한 형태 및 방식대로 노출 된다.
②회사는 회원정보에 대한 사항을 회원 및 이용자에게 무료 또는 유료로 열람 서비스를 제공 할 수 있다.
③회원 등 이용자의 상세내용 기재 란에는 회원의 연락처를 기재할 수 없다. 기재 시 회사는 연락처를 임의로 삭제할 수 있다.
④회원의 상세내용 기재 란에, 불필요한 내용 ,기타 선량한 미풍양속 등에 반한 내용 등은 기재 할 수 없고, 회사는 이를 삭제 할 수 있다.
⑤회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위하여 테스트 및 모니터링 용도로 사이트 운영자로 하여금 회원 정보를 열람하도록 할 수 있다.
제8조(서비스 이용계약 해지/자료삭제)
①회원등 이용자는 언제든지 회사에 이용계약 해지신청 또는 회원탈퇴 메뉴 등을 통해 일부 또는 전체 사이트와의 서비스 이용계약을 종료할 수 있다.
②회원 등 이용자가 탈퇴하는 경우, 탈퇴 의사 통지 전에, 회사의 인터넷서비스와 관련된 모든 절차를 정리 및 해소 하여야 한다.
③회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원과의 이용계약을 해지할 수 있다.
1.관계법령 및 동 약관의 의무사항을 위반한 경우
2.허위광고, 음란한 광고 등 부량광고를 등록한 경우
3.유료서비스 이용 후 그 이용대금을 납부하지 않은 경우
4.기타 본 서비스 명예를 훼손하거나, 회원으로서의 자격을 지속시키는 것이 부적절한 경우
④회사가 회원과의 이용계약을 해지하는 경우, 그 해지의사는 이메일, 팩스, 기타 방법으로 통지할 수 있다.
⑤ 서비스 이용계약이 해지된 경우에는, 회사는 당해 회원에 대한 개인정보 모두를 파기 한다. 다만, 관계 법령에 의거하여 다른 규정이 있는 경우에는, 그에 따른 일정한 기간 동안 정보가 보관 된다.
제9조(서비스의 이용요금)
①이용자의 가입과 제반 정보등록은 무료로 한다. 다만, 이용자의 구인‧구직정보를 보다 효과적으로 공지 및 노출시키거나, 타인의 연락처를 보기 위한 서비스 등 추가적인 별개의 서비스는 회가가 유료로 제공할 수 있다.
② 유료 서비스를 제공할 경우 회사는 사이트상에서 이용요금에 대해서 반드시 명시적으로공지 하여야 한다.
③유료서비스의 경우 서비스 이용금액을 서비스의 종류, 기간 등에 대해서 회사는 사전 공지 없이 이를 변경할 수 있고, 다만, 변경 이전의 것에 대해서는 소급 적용하지 않는다.
제10조( 제공서비스의 이용시간, 중단 및 공지)
회사가 제공하는 이용서비스는, 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 제공 된다. 다만, 설비의 점검, 자료의 가공과 갱신, 시스템 교체작업, 설비의 장애해결을 위한 보수작업 등 불가피한 경우는 서비스 이용이 중단 될 수 있고, 이 경우 회사는 부득이한 경우를 제외하고는 사전에 서비스 중단 시간과 작업내용을 이용자에게 공지 하여야 한다.
제11조(제휴 사이트에 대한 서비스 내용과 열람)
①회사와 제휴관계를 체결한, 다른 인터넷 웹 사이트와 신문 ,잡지 등의 오프라인 매체를 통한 사이트에, 본 사이트에 등록한 회원에 대한 구인‧구직정보가 열람 될 수 있도록 서비스를 제공 할 수 있다. 또한 그 반대의 경우, 제휴 사이트의 구인‧구직정보도 회원의 열람에 제공 될 수 있다.
②제휴를 통해서, 타 사이트 및 매체에 회원의 정보사항이 등록될 수 있음을 반드시 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 약관등 기타의 방법으로 사이트 내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.
제12조(정보사항의 제공방법 및 게재)
①회사는 회원 등 이용자에게 구인‧구직관련 정보 및 기타 각종 정보사항에 대해서 이용서비스에 게재하는 방법, 전자우편, 서신우편 등의 방법으로 이것을 제공할 수 있다.
②회사는 서비스의 운용과 관련하여 필요한 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 전자우편 주소와 휴대폰으로 광고메일과 문자 메시지를 송신 할 수 있다.
③회사는 서비스이용회원에 대해, 서비스 상에 게재된 사항과, 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 거래함으로서, 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 않는다.
④본 서비스의 이용회원은 서비스이용시 노출되는 광고게재에 대해, 동의하는 것으로 본다.
제13조(자료내용의 책임과 회사의 정보수정 )
①자료의 내용은 회원이 등록한 개인정보사항과 사이트에 게시한 게시물 일체를 말한다.
②회원은 본 이용사이트에 자료의 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해서 등록해야 하며, 자료의 내용이 사실과 다르거나 부정확한 경우는, 이에 따른 손실 및 책임은 회원에게 전적으로 있다.
③모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 직접 한다. 다만, 사정상 위탁 또는 대행 등록 밑 관리를 한 경우, 자료내용에 대한 책임은 회원에게 전적으로 있으며, 회원은 주기적으로 자신의 정보자료를 확인 및 점검하여 항상 정확하게 관리 되도록 해야 한다.
④회원이 등록한 자료사항 및 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나거나, 선량한 미풍양속에 반하는 문구와 내용이 있을 경우, 회사는 이를 사전 통지 없이 수정할 수 있다.
⑤회원이 등록한 자료사항 및 내용에 대해, 허위사실 및 명예훼손 등의 이유로 삭제 요청이 접수된 경우는, 회사는 회원에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있고, 사후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있다.
제14조(요금 결제시 주의사항 및 환불)
①이용요금지급을 위하여 회사의 결제방법 중 하나를 선택한 회원 등 이용자는 결제
이행을 위하여 필요한 개인정보를 정확하게 입력해야 하고, 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력해서, 발생한 손해에 대해, 회사는 그 책임을 부담하지 않는다.
②컨텐츠 사용의 특수한 거래 특성상 거래의 취소 및 환불은 불가능함을 공지하며, 이중 요금 납부, 유료서비스 이용이 시작되지 않은 경우 등은 예외로 한다.
제15조(이용서비스 제공의 중지와 책임)
①설비보수 등의 사유로 회사가 사전에 통지한 경우, 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우, 기타 불가항력적인 사유가 발생한 경우 등은, 회사는 이용자에 대한 서비스의 제공을 중지할 수 있다.
②본조 상기의 경우, 회사는 회원 또는 제3자가 입은 손해에 대해 배상하지 아니한다. 단, 회사의 고의 또는 중과실이 있는 경우는 예외로 한다.
제16조(회사의 의무사항 및 권리 )
①회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스가 제공될 수 있도록 최선을 다 한다.
②서비스와 관련한 이용자의 불만사항이 접수된 경우, 회사는 최대한 신속하게 처리하여야하며, 신속한 처리가 곤란한 경우 향후 그 처리사항과 관련된 것을 동 이용자에게 통지하여야 한다.
③회사는 이용자의 유료 결제 시, 그와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다.
④천재지변 등 사전 예측불가능 사유가 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 이용서비스가 중단될 경우, 회사는 이에 대한 손해를 책임지지 않는다.
⑤회원 등 이용자의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공 또는 열람시킬 경우, 반드시 회원의 동의를 받아야 한다.
⑥회사가 작성한 게시물에 대한 저작권을 포함한 일체의 모든 권리는 회사에 귀속 된다.
제17조(회원 등 이용자의 의무사항, 권리 및 책임 )
①회원은, 전기통신기본법 등 전기 통신에 관한 제반 법규 및 직업안정법 등 직업정보제공관련 제반 법규 등, 일체의 관계법령, 이 약관의 규정, 이용안내 및 주의사항 등 회사가 통지하는 사항을 반드시 지켜야 하며, 기타 회사의 업무 및 이익에 저해되는 행위를 하지 말아야 한다.
②회원 등 이용자가 신청한 유료 이용서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 성립되며, 이용자 이에 대한 요금을 회사가 지정한 방법 및 기일 내에 납부하여야 한다.
③회원등 이용자가 결제수단으로 신용카드를 사용할 경우, 비밀번호 등 정보유실 방지는 이용 스스로 관리해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보의유실의 발생에 대한 책임은 예외로 한다.
④회원 등 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이는, 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 등 기타의 방법적 수단을 통하여, 사용하거나 이것을 타인에게 제공해서는 안 된다.
⑤회원 등 이용자는 이용신청서의 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우, 이를 서비스를 통하여 변경하거나, 회사에 통지하여 변경하도록 해야 하며. 또한 서비스의 이용권한 등을 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공해서는 안 된다.
⑥회원 등 이용자는 본 이용서비스를 건전한 구인, 구직, 경력관리 등 직업과 관련한 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며, 아래의 행위를 반드시 하지 말아야 한다.
1.다른 이용자의 아이디를 부정사용하는 일체의 행위
2.범죄행위와 관련된 일체의 행위
3.타인의 명예를 저해하는 일체의 행위
4.타인의 지적재산권 등의 권리 침해하는 일체의 행위, 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 일체의 영리행위
5.타인의 의사에 반하여 광고성 정보사항 등을 지속적으로 전송하는 일체의 행위
6.해킹행위 또는 바이러스의 유포 등, 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주는 일체의 행위
9.그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서에 반하는 일체의 행위
⑦회원 등 이용자가 등록한 게시물에 대한 저작권을 포함한 일체의 권리 및 책임은 이를 게시한 이용자에게 귀속 된다.
제18조(회원 등 이용자의 금지사항 및 책임)
①회원 등 모든 이용자는 사실과 다른 구인‧구직정보를 등록/게시하여서는 안 된다.
②기업회원은 특히 회원을 모집할 목적으로 ,사이트에 등록 및 게재, 구인광고 등록 등, 회사의 영업에 방해가 되는 행위를 하여서는 안 되며, 이 경우 회사에 대한 손해를 책임 져야 한다.
③새누리헬퍼 열람권의 제3자에 대한 재판매, 무상 양도, 유/무상 대여를 금지한다. 이를 위반 할 경우 회원의 아이디는 즉시 정지되고, 이로 인한 개인정보 유출 피해가 있을 시, 재판매, 무상 양도, 유/무상 대여자는 그 책임을 진다.
④본조 상기의 행위가 있는 경우, 회사는 회원 등 이용자에게 사전 통지나 동의 없이 게시물 등을 즉각 삭제 할 수 있으며, 이용계약을 해지 하거나, 해당 이용자의 서비스 이용자격을 정지할 수 있다.
제19조(회원 등 이용자에 대한 개인정보보호 시행)
회사는 회원 등 이용자의 개인정보보호를 위해 최대한 조치를 취해 개인정보를 보호 한다. 이용자의 개인정보에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법규에 따르고, 이를 위해 회사는 [개인정보처리방침]을 제정 운용하고, 사이트에서는 [개인정보처리방침]을 고지하여, 운용 한다.
제20조(회사의 면책사항)
①회사는 무료로 제공된 서비스와 관련하여 회원 등 이용자에게 발생한 손해에 대해서는 원칙적으로 책임을 지지 않음을 공지한다. 그러나, 회사의 고의나 중대한 과실에 의한 경우는 예외로 한다.
②정보제공 사이트의 특성상의 이유로, 회사는 회원 등 이용자가 서비스에 게재한 정보, 자료, 그 사실의 정확성, 신뢰성 등 그 내용 일체에 관하여는 어떠한 책임을 부담하지 아니한다. 회원 등 이용자는 본인의 책임 아래 본 서비스를 이용 하며, 서비스를 통하여 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나, 자료의 선택, 기타 이와 관련하여 어떠한 손해가 발생할 경우에도 이에 대한 모든 손해 및 책임은 이를 이용한 회원 등 이용자에게 귀속한다.
④회원 등 이용자의 아이디 관리, 비밀번호의 관리 및 이용상의 부주의로 발생되는 손해 및 책임, 그리고 제3자에 의한 부정사용 등에 따른 손해 및 책임도, 회원 등 이용자에게 귀속한다.
제21조(손해배상 규정)
①본 서비스이용과 관련하여, 회사의 책임 있는 사유로, 회원 등 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상해야 한다.
② 회원 등 이용자가 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여, 회사 또는 제3자에 대한 손해에 대하여, 동 ‘회원 등 이용자“는 회사 또는 제3자에게 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.
③ 타 이용자의 귀책사유로 인하여, “회원 등 이용자”에게 손해가 발생한 경우, 회사는 이에 대한 배상책임이 없다.
제22조(분쟁의 해결, 관할 법원 및 준거법)
①회사와 회원 등 이용자는 서비스이용과 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 최대한의 모든 노력을 해야 한다.
②전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송 관할은 회사의 주소지 관할법원으로 한다.
③본조 분쟁에 관한 준거법은 한국법으로 한다.
부칙 1. 본 약관은 2017년 1월 16일부터 적용한다.
2. 최종 수정일 :2017년 7월 1일
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