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간병인 채용/구직방법

간병인을 채용하려면(채용자 일 경우)?

면접준비 단계

1) 문자 및 전화 면접

  • - 간병 채용광고, 프로필 주고 받기
  • - 간병 채용조건에 맞는지, 의사 소통이 잘 되는지

2) 대면 면접

  • - 간병인이 채용자의 집이나 병원 등 특정장소에서 면담
  • - 입주 출퇴근 간병 등 세부적 사항 협의
  • - 상호간에 신분증 확인

면접 시 체크사항

1) 면접 약속 시 요청 사항

  • - 신분증, 코로나19 음성 확인서, 건강진단서, 간병경력증명서 등
  • - 면접 시엔 확인만 하고 돌려주세요!
  • - 채용 시엔 계약서와 함께 사본 보관(채용자님도 신분증 사본을 간병사에게 제공)
  • - 채용종료시엔 보관하던 일체의 모든 서류 돌려주세요!!

2) 중요 질문

  • - 환자를 돌본 경험이 있나요?
  • - 입주(24시간) 출퇴근
  • - 가정집, 병원 등 어디서 돌보셨나요?
  • - 돌본 환자의 연령 및 환자의 병명을 알 수 있나요?
  • - 일하신 곳과의 전화 연결이 가능 한가요?

3) 업무 범위와 시간

  • - 가정집 간병의 경우 가사일도 병행 할 수 있나요?
  • - 환자 돌봄의 범위를 구체적으로 협의하여 정하세요.
  • - CCTV 설치 동의 등 협의가 필요합니다.

간병일 하려면(간병인 일 경우)?

서류 준비하기

  • 신분증, 코로나 19음성 확인서, 건강진단서, 간병인 증명서, 요양보호사 자격증 등

약속 시간 지키기

  • 첫 대면 시 지각하면 신뢰가 떨어짐. 초행길이라 늦을 것 같으면 사전 연락 하기

이전 근무지에 대한 답변 준비하기

  • 전 근무지 등 환자 돌봄에 대한 간략한 답변 준비(사생활에 대한 사항 절대 금지)

환자 상태에 대한 설명 및 요구사항 경청하기

  • 환자 상태 파악 및 보호자의 요구사항 등

자기소개하기

  • 간병 경력, 중환자 케어가능 여부, 재활환자 케어 경력 등 소개