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채용구직 안내

구인/구직 직거래란?

소개/파견업체의 소개 및 알선 없이 채용자와 도우미가 직접 채용계약을 하는 것을 말합니다. 직거래 시에는 채용자의 임금채불,
도우미의 업무상 과실에 대한 책임회피 등의 문제가 발생될 수가 있습니다. 이러한 위험성에 대해 사전에 대비하여 안전하면서도, 고객의
눈높이에 맞는 구인/구직을 할 수 있도록 새누리헬퍼가 다음과 같이 [맞춤형 구인/구직 직거래]절차를 안내해드립니다.

맞춤형 구인/구직 직거래 절차

회원등록 및 검색

  • - 새누리헬퍼 홈페이지를 통해 채용정보/인재(도우미)정보를 열람하여 적당한 채용/인재 정보가 있는가를 확인합니다.
    * 불필요한 전화, 면접 등을 줄일 수 있습니다.
  • - 열람한 채용/인재 정보가 자신에게 맞는 도우미 및 일자리라고 판단될 때에는 회원 가입/등록을 하여 상세정보의 연락처를 파악하여 직접 전화 합니다.
  • - 회원 정보 검색시 최근 등록/수정된 정보를 중심으로 연락하시고, 새로 업데이트되는 정보에 전화하시는 것이 빠른 효과가 있습니다.

면접

  • - 전화면접시 : 면접을 보기 전에 우선 유선전화로 근무조건, 상호의견 등을 사전조율 하시고, 70%이상 채용 및 일할 의사가 있는
    경우에 면접을 진행합니다.

    [조선족 교포의 경우, 비자의 종류, 유효기간 등 확인]
    합법적으로 일 할 수 있는 조선족교포 비자: H2 (방문취업비자), F2 (거주비자), F4 (재외동포비자), F5 (영주비자), F6 (결혼비자)

    • - 방문면접시 : 주민등록증 원본, 이력서 확인 ☜ 도우미/시터의 신분 및 경력 확인
    * 혼자보다는 남편 및 가족분과 같이 면접을 보시는 것이 바람직합니다.

채용시: 근로계약서 작성, 서약서 작성

  • * 근로계약서 작성으로 업무범위/업무시간/임금/계약해지 등을 명문화 함으로 근로 계약종료 시 발생할 수 있는
    분쟁의 소지를 미연에 방지하고, 서약서 작성으로 도우미/시터의 업무상 과실에 대한 책임 소재를 분명히 할 수 있는 장점이 있습니다.
  • * 근로계약서 복사후 각 1부식 상호 보관 하고, 가족의 연락처도 상호교환 하는게 차후 도움이 됩니다.

추가 안전장치:

  • - 도우미 신분에 대한 확신이 없을 경우: 신원보증보험가입
    (고객센터의 신원보증서발급안내 참조)
  • - 베이비시터(돌봄이) 채용시: 건강진단서 제출요구(B형 간염 확인)
    (고객센터의 건강진단서 발급안내 참조)

소개/파견업체 이용안내

소개파견업체회원 가입/등록시 소개/파견업체 회원으로 가입등록하시면 됩니다.

채용/인재정보는 소개/파견업체회원 등록후 또는 로그인후 왼쪽(채용/인재관리)에서,의뢰받은 채용정보 5건과 인재정보 5건을 각각 등록하실수 있습니다.

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