#가사범위
일반 가사도우미 업무 전체, 신생아 케어

#필수조건
- 근무 중 스마트폰 자제하고 TV 안보시는 분
- 서로 존중하며 존칭어을 사용하실 분
- 아기 안고 돌보시는데 체력적으로 무리가 없으신 분
- 육아에 대해 부모의 의견을 꼭 따라 주실 분

#우대사항
- 한국 요리 잘 하시는 분
- 가족 연락처 주실 수 있는 분
- 전에 일 했던 곳과 연결해 주실 수 있는 분

#기타특징
- 명절 휴가 있음 (신정, 구정, 추석)
- 가족들 여름휴가 및 불특정 수시휴가 시, 휴가 가능
- 중간에 하루씩 끼어있는 공휴일은 휴가 불가능 - 계약서 작성 예정

■■ 꼭 아래 내용 확인하시고 아래 사항 포함하여 문자 주시길 바랍니다. ■■
확인 안해보시고 근무 형태 급여만 보시고 연락주시는 분 사양합니다.

※가족처럼 지낼 마음씨 고운 이모님 구인합니다. 서로 존중하고, 인성을 갖추신 분 구인합니다※

■■■■입주 시터■■■■
1. 근무 여건 및 주요사항
• 교포 주6일 (토14시 퇴근-일20시 출근) : 230만원
• 한국인 주6일 (토14시 퇴근-일20시 출근) : 270만원

■■■■■■■■■기타사항■■■■■■■■■■■
-자녀현황: 20일 신생아(남아) 1명
-기타사항 : 현재 엄마와 아빠현재 휴직 중. 엄마는 5월부터 복직(평일 2-3회 출근), 아빠는 평일 종일 출근하여 맞벌이 예정
-신생아는 이모님이 데리고 주무십니다.
-24평 아파트, 방마다 CCTV있음, CCTV 거부감 있으신 분은 사절입니다.
-근무시작일 : 2020년 4월 28일 12시부터
-근무기간 한달 미만 근무시(본인 사유/ 고용주 사유) 일당 8만원으로 지급

2. 휴일기준
-유급휴일: 신정, 구정, 추석명절, 여름가족휴가시, 수시불특정 가족휴가시
(월급100%, 명절 떡값, 소정의 휴가비 지급)
-대체공휴일 및 임시공휴일은 근무
-광복절, 어린이날 등 하루씩 낀 공휴일은 근무

3. 자격요건 및 주요업무
-신생아 돌본 경험이 최소 2~3년 되시는 분
-온화하시고, 밝고, 다정하시게 아기들을 돌봐주시는 분
- 경력 많다고 본인 스타일대로 일하시는 분, 예전 집 얘기하시는 분, 자기주장 강하신 분, 임플란트 시술중이신분 사절
- 기본적인 위생관념 있으시고, 본인도 청결하시고, 냄새 안나시는 분
-시터+전반적인 가사를 모두 하실 수 있는 체력 좋으신 분

4. 요청사항
-호칭: 이모님↔사모님/사장님 로 부르며 서로 존칭합니다.
-신원 및 감염병 예방접종 확실하신 분(면접시 여권, 외국인등록증, 주민등록증, 보건증 지참 요망)
-비흡연자
-경박한 말투 없으신 분
-근무중 핸드폰 사용, TV시청 금지(핸드폰 습관적으로 보시는 분들 사절)


※업체수수료는 채용확정후 한달 만근시 "10%"지급(본인 및 고용주 사유로 시터 변경시 이전 시터 근무기간 제외)

■■ 꼭 내용 확인하시고 문자 먼저 주시길 바랍니다. ■■
(사진, 나이, 이름, 국적, 거주지, 희망급여, 경력 및 간단한 소개 포함)

• · 본 정보는 구인자가 작성한 자료입니다.
• · 기재된 내용에 대한 오류나 내용상 하자 허위정보에 대한 책임은 작성자에게 있습니다.
• · 채용완료후에도 채용정보사항을 그대로 유지하는 채용회원이 있을수 있습니다.
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